Kā ir atteikties no sešciparu karjeras par darbu, kas atdod
Kopējais stāstījums profesionālajā pasaulē ir uz augšu, uz augšu, uz augšu. Jūs absolvējat koledžu, atrodat darbu un nekavējoties sākat ķerties pie nākamā pakāpiena pa kāpnēm, vienmēr sasniedzot nākamo vietu (aka lielāku algu). Tomēr katram standarta stāstam ir savs pretstats, un šajā filmā galvenajā lomā ir Noorains Kāns. Viņa ieguva grādus Jēlas Juridiskajā skolā, Rīsā un Oksfordā, pavadot laiku pēdējā kā Rodas zinātniece. Pēc tam viņa ieguva galveno vietu prestižajā Manhetenas advokātu birojā Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, pirmajā gadā norēķinoties par 3100 stundām (“jurista vārdā tas ir daudz stundu”). Tad? Viņa aizgāja, lai turpinātu karjeru, kas rada pārmaiņas, vienlaikus samazinot algu par 70 procentiem. Zemāk ELLE.com tērzēšana ar pašreizējo Ford Foundation programmas virsnieku par to, kā ir atstāt milzīgu ikgadēju bonusu (un autoservisu) par darbu, kas vērsts uz to, lai padarītu pasauli labāku.
© NYU foto birojs: Creighton Kāda ir bijusi jūsu karjeras trajektorija?
Es studēju sieviešu studijas, reliģijas studijas un politikas zinātni Rīsā: lietas, kas šķiet atšķirīgas, bet šogad tas viss ir apvienots pilnā lokā. Es ieguvu Rodas stipendiju un devos uz Oksfordu, kur studēju migrācijas studijas - mūsdienu mūsdienu imigrācijas ekonomiku. Ne piespiedu migrācija un bēgļa statuss, bet gan tad, kad imigranti pārvietojas pēc savas gribas. Kā tas izskatās? Es studēju islāma tērpu un karājos kafejnīcās, runāju ar musulmaņu sievietēm, tulkojot viņu pirmās personas stāstījumus kaut ko kolektīvu. Es apmeklēju Jēlas Juridisko fakultāti, kur es patiešām biju iesaistīts “Pilsoņu brīvību un valsts drošības līdzsvarošanas klīnikā pēc 11. septembra”. Darbs, uz kuru es koncentrējos, bija saistīts ar spīdzināšanu-kāda veida atbildības mehānismi mums bija pieejami ar likumu cilvēkiem, kuri izstrādā spīdzināšanas taktiku. Tas bija patiešām grūts darbs emocionāli, bet tik atalgojošs. Tā bija viena no svarīgākajām manas juridiskās skolas dzīves veidošanās pieredzēm.
Darbā saņēmām brokastis, pusdienas un vakariņas. Man bija autoserviss uz un no… mums bija viss nepieciešamais, lai tur atrastos.
Apmēram divarpus gadus es biju korporatīvais līdzstrādnieks Vahtellā, Liptonā. Tas ir niecīgs, bet viņi veic visnopietnākos darījumus valstī, izmantojot slaidāko personālu.
Ko nozīmē jūsu pašreizējā loma?
Ford fonds ir sociālā taisnīguma filantropija, kas vērsta uz sociālās nevienlīdzības apkarošanu visā pasaulē. Tai ir 12 miljardu dolāru ziedojums un 10 biroji visā pasaulē tādās vietās kā Džakarta, Bogota, Kaira. Mēs esam nolēmuši strādāt septiņās galvenajās jomās, piemēram, pilsoniskā iesaistīšanās un valdība, radošums un vārda brīvība, koncentrējoties uz tādām lietām kā pētnieciskā žurnālistika un dokumentālo filmu veidošana. Mēs atdodam 500 miljonus ASV dolāru gadā, bet mums ir elastīgs rezerves fonds. Tās mērķis ir domāt par jaunām vajadzībām, lietām, kuras mēs nevarējām plānot, piemēram, Flints ūdens krīze, Zika. Ikreiz, kad kādā no mūsu septiņām jomām notiek būtiska politiska cīņa vai kustība ar adatu, mēs varam izmantot līdzekļus no rezerves un tos pārskaitīt. Es sadarbojos ar saviem kolēģiem, kuri ir eksperti savā jomā, un stratēģiski izmantoju naudu, lai veicinātu mūsu plašākas pilnvaras cīnīties pret nevienlīdzību.
Es burtiski nespēju noticēt, ka varu darīt to, ko daru katru dienu. Pat tad, kad es biju jurists un viss bija aizraujoši, es biju izsmelts un personīgi nepiepildīts. Es nekad neesmu bijis tik ziedošs-es parasti neesmu pārāk pārdomāts par to, ko daru. Es esmu tik pateicīgs, ka varu būt kopā ar cilvēkiem, kas dara labu darbu vai padara šo pasauli labāku.
Skatīt vietnē InstagramVai jūsu pieredze Wachtell, Lipton bija īpaši augsta spiediena un strauja?
Stress ir uzmundrinošs. Tas var jūs nosvērt, taču ir lieliski palikt visu nakti, strādājot pie darījuma, un parakstīt to, cerot, ka no rīta tas viss ir kvadrātā un papīra pirmajā lapā. Tas jūtas smieklīgi lieliski. Jūs strādājat ar daudziem gudriem, izciliem cilvēkiem, un tas liek jums izmantot savu A spēli. Kad viss notiek labi, jūs aizmirstat par visām sarežģītajām lietām. Starp darījumiem jūsu dzīvesveids nav tik slikts. Kad esat kaut kam pa vidu, jūs domājat: “Es nevaru tā dzīvot”, bet pēc tam - “Tas bija tik vienkārši. Es nevaru sagaidīt nākamo. '
Tas ir ļoti krāšņi, un jūs tik labi kompensējat. Liela daļa no tā ir saistīta ar jūsu dzīvesveida saglabāšanu [jo] jums būtībā nav laika veikt kādu no darbībām, ko dara normāli cilvēki. Līdz šai dienai es pati nemazgāju veļu. Darbā saņēmām brokastis, pusdienas un vakariņas. Man bija autoserviss uz un no… mums bija viss nepieciešamais, lai tur atrastos. Tas bija grūts, bet bija tik daudz lielisku, jauku cilvēku. Daži no cilvēkiem, kurus es visvairāk mīlu savā dzīvē, bija mani palīgi šajā darbā - viņi ir mani mīļākie cilvēki. Jūs patiešām kļūstat tuvs cilvēkiem, ar kuriem strādājat.
Kad jūs pirmo reizi sākāt domāt par karjeras pārcelšanu valsts dienestā?
Otrā kursa vidū [advokātu birojā] bija šis brīdis, kad es biju Čikāgā skautu meiteņu 100 gadu jubilejā. Es biju paņēmis nedēļu brīvu no darba, laiks, kuru bija ļoti grūti sasniegt. Atceros, kā meitenes no 80 valstīm ielaidām balinātājos kaut kādam ūdens šovam un domājām: „Es nespēju noticēt savai dzīvei. Es esmu tik noguris, joprojām saņemu e -pastus no juristiem, sakot: “Mēs zinām, ka esat atvaļinājumā, bet vai varat apskatīt šos dokumentus nākamo divu stundu laikā?” ”Bet es tomēr gribēju būt tur. Atceros, ka domāju: “Tas varētu būt mans īstais darbs. Darbs, kas mani virza, var būt mana ikdiena. ” Kopš šīs vasaras es pastāvīgi googlēju “Ņujorkas bezpeļņas štāba priekšnieks”.
Tas ir neapmierinoši, cik grūti ir tikt uzskatītam par ticamu, ja vēlaties to darīt un esat gatavs pieņemt atalgojuma samazinājumu.
Ar kādām realitātēm jums nācās saskarties, pārejot no privātā uz sabiedrisko sektoru?
Algu starpības patiesā realitāte: tā ir reāla. Ja jūs aklimatizējaties privātā sektora dzīvesveidam un esat neelastīgs, būtu patiešām grūti pieņemt, piemēram, algu samazinājumu par 70 procentiem darbā, kas ir sabiedrisks. Bet, ja jūs neesat pilnībā apņēmies dzīvot šo dzīvesveidu vai noteiktā līmeņa dzīvokli, tas ir pilnīgi izdarāms, bet joprojām satricinošs. Esmu dzirdējis daudzus cilvēkus sakām, ka valsts sektors nestrādā tik smagi kā privātais, bet es to nepērku. Cilvēki, ar kuriem es strādāju, ir tik strādīgi un saņem daudz mazāk atlīdzības. Slavenais komentārs, ka tas ir tik labāks dzīvesveids, arī ir negodīgs; viena iespēja, ka jūs varat vairāk kontrolēt savu dzīvi. Pat ja jūs patiešām smagi strādājat, varat izlemt, kad vēlaties atvaļinājumu, agri doties prom, paņemt brīvu dienu. Tas noteikti nebija iespējams manā darbā korporatīvo tiesību jomā.
Kāns darba pasākumā.
© NYU foto birojs: CreightonPapildus materiālajām lietām, kas bija grūtākais, atstājot korporatīvo darbu?
Tas ir sarūgtinoši, cik grūts ir uznāciens sabiedriski domājošam darbam, cik grūti ir atrast iespējas vai tikt uzskatītam par ticamu, ja vēlaties to darīt un esat gatavs samazināt samaksu. Tik daudzi cilvēki vēlas darīt labu - kāpēc ir tik grūti būt labam? Tā nevajadzētu būt. Cilvēki, ar kuriem es runāju, vēlas to darīt, taču viņiem nav pareizās valodas vai pilnīgas ainavas zināšanas. Daudzām vadošajām lomām ir nepieciešama dziļa pieredze, tāpēc jūs ne tikai nokratīsit pāris pakāpienus, pārejot no privāta uz publisku, bet jums ir jāpalielina zināšanas. Jūs cīnāties ar vairākām lietām. Cilvēkiem, kuri pieņem darbā, ir riskanti ieguldīt cilvēkā, kurš pilnībā maina karjeru, nevis kādam, kam ir pierādīta spēja veikt šāda veida darbu.
Kādas mācības esat guvis no korporatīvās pasaules un pielietojis pilsoniskajā telpā?
Šis intensitātes līmenis, ja izcili kolēģi strādā tik augstā līmenī ... jūs nekad nezaudējat šo apetīti un cerības uz izcilību. Tas, ka tas bija mans pirmais darbs, lika man sasniegt augstus standartus, pēc kuriem es ceru turpināt dzīvot. Ir lieliski, ka par privāto sektoru nedomājam kā par šo viendabīgo lāsi: tie ir cilvēki man, maniem klientiem, maniem kolēģiem. Es saprotu nianses un to, kas motivē cilvēkus strādāt telpā. Tas nav liels, slikts korporatīvs. Tāpat nekad nekaitē dziļa izpratne par finanšu pārskatiem un to, kā izskatās valsts uzņēmumu ainava. Ikdienas uzņēmējdarbības izjūta patiesībā ir patiešām svarīga.
Kāna, labi, strādājot dienas nometnē, kas saistīta ar viņas mošeju, kamēr mācās vidusskolā.
Pieklājīgi no Noorain KhanAttiecībā uz sociālo netaisnību: kā pašreiz praktizējošs musulmanis ir ietekmējis to, kā jūs domājat par savu kopienu?
Mana ticība man ir ļoti svarīga, ņemot vērā manu garastāvokli, un, būdama daļa no Amerikas musulmaņu kopienas un pasaules musulmaņu sieviešu kopienas, šīs ir kopienas, kurās es atradu savu aktīvisma balsi. Augot, es patiešām iesaistījos jauniešu organizēšanā savā mošejā vidusskolā un vidusskolā. Izmantojot šo administrāciju, ir tikai šī paaugstinātā retorika, kas tiešā veidā nozīmē bailes sabiedrībā. Bailes par cilvēkiem, kas atrodas malā, kuri varbūt nav tik ekonomiski izdevīgi; cilvēki, kuriem ir mazāk drošs imigrācijas statuss. Manā kopienā ir daudz cilvēku, kuriem es jūtos ļoti tuvu vai nu tuvuma, vai kolektīvu ciešanu dēļ, kuri jūtas bailīgi un piedzīvo tiešu fizisku vai mutisku vardarbību. Notiek taustāmas lietas, bet arī kolektīva trauksme. Mēs visi esam ļoti noraizējušies un nezinām, kas notiks. Cilvēki, par kuriem es uztraucos, ir jaunie amerikāņu musulmaņi, kas šajā satraukuma laikmetā sasniedz pilngadību. Kādu nodevu tas ietekmē jūsu psihi? Visu laiku baidīties un skaidrot? Ļaujiet jauniešiem būt mazliet jauniešiem.
Jauns hans.
Pieklājīgi no Noorain KhanKādu padomu jūs dotu sievietēm, kuras vēlas atrast veidu, kā ietekmēt?
Jums nav jāveic profesionāla pāreja, lai panāktu nozīmīgu atšķirību. Ja jums ir dziļas zināšanas, jūs varat piedāvāt stratēģiskus padomus organizācijai; ja jums ir tīkli un piekļuve filantropiskajam kapitālam vai citiem resursiem, lielas un mazas organizācijas meklē cilvēkus, kas viņiem atvērtu durvis. Meklējiet iespējas, kurās varat sniegt savu unikālo pieredzi. Ja jūs strādājat sabiedrisko attiecību un plašsaziņas līdzekļu jomā, tik daudzas bezpeļņas organizācijas šīs prasmes lolotu. Ja esat konsultants, jūs visu laiku palīdzat kolēģiem. To var izdarīt arī savā laikā. Nelietojiet sevi pārāk plānas. Iedziļinieties un izvēlieties kaut ko, par ko varat būt atbildīgs, un tad dariet to. Nāc, kāds esi, un dari visu, ko vari. Pasaulei, kurā mēs dzīvojam, ir vajadzīgi visi.
Šo saturu izveido un uztur trešā puse, un tas tiek importēts šajā lapā, lai palīdzētu lietotājiem norādīt savas e -pasta adreses. Plašāku informāciju par šo un līdzīgu saturu varat atrast vietnē piano.io
